Statut Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Osjakowie
Rozdział I Postanowienia ogólne
§ I. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Osjakowie, zwany dalej „Ośrodkiem” działa na podstawie:
1). uchwały nr XIJ47/90 Gminnej Rady Narodowej w Osjakowie z dnia 29 marca 1990 r. w sprawie powołania Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Osjakowie,
2). zarządzenia m- 5/90 Naczelnika Gminy Osjaków z dnia 1 kwietnia 1990 r. w sprawie powołania Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Osjakowie,
3).ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2001 r.. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.),
4). ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 137, poz. 887 z późn. zm.),
5). ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. Nr 122, poz. 1143 z późn. zm.),
6). ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. Nr 228, poz. 2255 z późn. zm.),
7). ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 64, poz. 593 z późn. zm.),
8). ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001 z późn. zm.),
9). ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. Nr 210, poz. 2135 z późn. zm.), l0).ustawy z dnia 22 kwietnia 2005 r. o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych oraz zaliczce alimentacyjnej (Dz. U. Nr 86, poz. 732 z późn. zm.), 11).ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104), 12). niniejszego statutu, 13).innych aktów prawnych w zakresie udzielanych świadczeń.
§ 2. Ośrodek jest jednostką organizacyjną Gminy Osjaków nie posiadającą osobowości prawnej.
§ 3. Terenem działania Ośrodka jest obszar gminy Osjaków, a jego siedziba mieści się w Osjakowie, ul. Częstochowska 9.
§ 4. Ośrodek przy oznaczeniu spraw używa symbolu „GOPS”
Rozdział II Cele i zadania Ośrodka
§ 5. Ośrodek realizuje zadania wynikające z polityki państwa i gminy z zakresu pomocy społecznej:
1). zadania zlecone gminie z zakresu administracji rządowej,
2). zadania własne gminy o charakterze obowiązkowym i fakultatywnym,
3). zadania przekazywane w oparciu o przepisy szczegółowe lub upoważnienia do ich prowadzenia.
Rozdział II Cele i zadania Ośrodka
§ 6. Podstawowymi celami Ośrodka są w szczególności:
1) wspieranie osób i rodzin zamieszkujących na terenie gminy Osjaków w przezwyciężaniu trudnych sytuacji życiowych, w wysiłkach zmierzających do zaspokojenia niezbędnych potrzeb bytowych 1 umożliwienie im bytowania w warunkach odpowiadających godności człowieka,
2) zapobieganie patologiom społecznym,
3) doprowadzanie w miarę możliwości do życiowego usamodzielnienia osób i rodzin oraz ich integracja ze środowiskiem,
4) utrzymywanie współpracy z organami gminy w zakresie wypracowywania i wdrażania mechanizmów rozwiązywania problemów społecznych,
$) odbudowywanie i podtrzymywanie u osób zagrożonych wykluczeniem społecznym umiejętności uczestniczenia w życiu społeczności lokalnej, pełnienia ról społecznych w miejscu pracy, zamieszkania lub pobytu oraz możliwości samodzielnego świadczenia pracy na rynku pracy.
§ 7. Do podstawowych zadań Ośrodka należy:
1) przyznawanie i wypłacanie przewidzianych ustawą świadczeń,
2) dokonywanie analizy i oceny zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy
społecznej,
3) praca socjalna, rozumiana jako działalność zawodowa mająca na celu pomoc osobom i rodzinom
we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzez
pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi,
4) prowadzenie spraw wynikających z ustawy o świadczeniach rodzinnych i postępowaniu wobec
dłużników alimentacyjnych oraz zaliczce alimentacyjnej,
5) prowadzenie reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym
6) organizowanie poradnictwa specjalistycznego, a w szczególności prawnego, psychologicznego i
pedagogicznego
7) występowanie, na rzecz obywateli, z powództwem o roszczenia alimentacyjne
8) utrzymywanie współpracy w zakresie realizowanych zadań z organami administracji publicznej,
sądami, instytucjami, organizacjami społecznymi, Kościołem Katolickim, innymi kościołami,
związkami wyznaniowymi, pracodawcami oraz osobami fizycznymi i prawnymi,
9) wykonywanie innych zadań zleconych Ośrodkowi do realizacji,
10) doskonalenie pracy socjalnej poprzez podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników
Ośrodka.
Rozdział III Organizacja i system zarządzania Ośrodkiem
§ 8. Pracownicy Ośrodka są pracownikami samorządowymi. Do ich stosunku pracy zastosowanie mają przepisy ustawy o pracownikach samorządowych.
§ 9. W skład Ośrodka wchodzą następujące stanowiska:
1. kierownik,
2. pracownicy socjalni,
3. pracownik ds.świadczeń rodzinnych
4. księgowa.
§ 10.
1. Pracą Ośrodka kieruje kierownik, który odpowiedzialny jest za całokształt działalności i reprezentuje Ośrodek na zewnątrz.
2. Kierownika zatrudnia i zwalnia Wójt Gminy, który ustala dla niego wynagrodzenie i jest zwierzchnikiem służbowym.
3. W przypadku nieobecności kierownika zastępuje go upoważniony przez niego pracownik.
4. Kierownik jest zwierzchnikiem służbowym zatrudnionych pracowników.
§ 11.
1. Kierownik Ośrodka wydaje decyzje administracyjne w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej, zgodnie z udzielonym upoważnieniem przez Wójta Gminy.
2. Kierownik Ośrodka na podstawie upoważnienia udzielonego przez Wójta Gminy prowadzi postępowanie w sprawach świadczeń rodzinnych, a także wydaje w tych sprawach decyzje administracyjne.
3. Kierownik Ośrodka prowadzi czynności związane z realizacją ustawy z dnia 22 kwietnia 2005 r. o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych oraz zaliczce alimentacyjnej, w tym wydaje decyzje administracyjne, na podstawie upoważnienia Wójta Gminy.
§ 12. Do obowiązków kierownika, w szczególności należy:
1) zapewnienie właściwej organizacji pracy i funkcjonowania Ośrodka,
2) zapewnienie prawidłowej realizacji zadań Ośrodka,
3) składanie Radzie Gminy corocznie sprawozdania z działalności Ośrodka oraz przedstawienie potrzeb w zakresie pomocy społecznej,
4) zawieranie z pracownikami umów o pracę,
5) zawieranie umów cywilno-prawnych na wykonywanie usług opiekuńczych przez osoby fizyczne i organizacje społeczne,
6) zawieranie umów cywilno-prawnych z innymi osobami, instytucjami jeśli niezbędne jest to do zapewnienia sprawnego funkcjonowania Ośrodka,
7) gospodarowanie funduszami i majątkiem Ośrodka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi.
§ 13. Szczegółową strukturę i organizację wewnętrzną Ośrodka oraz zakres uprawnień, obowiązków i odpowiedzialności pracowników określa Regulamin organizacyjny Ośrodka ustalony przez kierownika.
Rozdział IV Gospodarka finansowa Ośrodka
§ 14. 1. Ośrodek prowadzi gospodarkę finansową na zasadach obowiązujących jednostki budżetowe.
2. Ośrodek opracowuje projekt budżetu na świadczenia z pomocy społecznej, świadczeń rodzinnychoraz zaliczki alimentacyjnej.
3. Rachunkowość Ośrodka prowadzona jest wg zasad określonych w ustawie z dnia 29 września1994 r. o rachunkowości oraz innych obowiązujących przepisów.
Rozdział IV Postanowienia końcowe
§ 15. Statut Ośrodka uchwala Rada Gminy.
§ 16. Zmiany statutu mogą być dokonywane w trybie właściwym dla jego nadania.
§ 17. W pozostałych sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem stosuje się obowiązujące przepisy prawa.